Błędne stanowisko pracy w skierowaniu na badania – co powinien zrobić pracodawca

W skierowaniu na badanie okresowe pracodawca błędnie określił stanowisko pracy pracownika. Cechy charakterystyczne tego właściwego i „błędnego” stanowiska są takie same: praca w hałasie, wymuszona pozycja ciała itp. Badanie się odbyło, a pracownik przyniósł orzeczenie o zdolności do pracy. Ośrodek…






